Patronların aşı dayatması... Reddedeni işten atarım tehdidi!

SGK'lıların yaşına bakılmadan aşılanacağının açıklanmasının ardından bazı firmalarda çalışanlardan aşı olduklarına dair belge getirmeleri istendi. En kısa sürede aşı olmayanların da işten atılabileceği söylendi.

www.medyabar.com'un WhatsApp hattına gelen bir şikayette iş yerinde  aşı olmak istemeyen bir işçinin patronu tarafından işten atılmakla tehdit edildiği söylendi.

Peki iş veren aşı olmayı istemeyen işçisini işten çıkartabilir mi? Aşı olmayanlarla çalışmak zorunda kalan bir başka işçi işyerinden tazminat isteyip işten ayrılabilir mi?

GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLARAK DÜŞÜNÜLEBİLİR
Uzmanlara göre; işverenin koronavirüse karşı tüm tedbirleri alıp aşıyı da sağlamasına rağmen işçinin aşıyı reddedip hastalanması, hastalık bulaştırmasını “iş güvenliğine aykırı” ve İş Kanunu’na göre “geçerli fesih” nedeni sayılabileceğini söyledi. Uzmanlar, “geçerli fesih”te “haklı fesih”ten farklı olarak ihbar, kıdem tazminatının kanundaki hükümler ışığında ödeneceğini vurguladı.

ÇALIŞAN  KORONAVİRÜS NEDENİYLE İŞTEN AYRILABİLİR Mİ?
“Bir çalışan aşıyı reddeden iş arkadaşını gerekçe gösterip ‘Hayatım riske girdi’ gerekçesiyle tazminatını alıp işten ayrılabilir mi?” sorusunu ise uzmanlar şöyle yanıtladı, İş Kanunu’nun 24/1-b bendi ışığında yanıtladı. Bu madde şöyle:

“İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa, işçi, süresi belirli olsun veya olmasın, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.”

25 Haz 2021 - 11:17 - Sağlık


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Akyazi.net Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Akyazi.net hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Akyazi.net editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Akyazi.net değil haberi geçen ajanstır.

05

Mantık - Haklı. Aşı olmayanı başka insanları tehlikeye atmaya hakkı yoktur.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 27 Haziran 01:39
04

Altmışdört64 - Bence işveren haklı aşı yaptırmak istemiyorsan tamam anlarız ama iş arkadaşını da riske sokmaya hakkın yok

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 26 Haziran 16:01
03

Öztürk - Aşıyı yaptırmak istemeyebilirsin saygı duyarız fakat başkalarının hayatını tehlikeye atamazsın. İş veren bana kalırsa haklı. Çalışma şartları işciye göre değil sisteme göre belirlenir. İstemiyorsa aşı yaptırmak ben haklarını ödeyerek işine son verirdim.

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 26 Haziran 14:15
01

Aşıya Hayır - Bu ne saçmalık ya aşı olmayanları resmen düşman ilan ediyorlar sanane kardeşim can benim ve normal bir aşı bile 10 yılda tamamlanırken bir yılda aşı yapılıp insanlar üzerinde denenmesi yan etkilerinin bilinmemesi kimse kusura bakmasın biz denek değiliz

Yanıtla . 3Beğen . 2Beğenme 25 Haziran 11:37
02

İlhan - @Aşıya Hayır 01 nolu yoruma cevabı: Toplu yerde çalışan kurala uygun davranmak gerekir ki bu virüsten hep beraber kurtulmak için

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 25 Haziran 12:30