• BIST 106.843
  • Altın 142,630
  • Dolar 3,5367
  • Euro 4,1209
  • Sakarya : 18 °C

ORMAN BÖLĞEDEN EĞİTİM SEMİNERİ

ORMAN BÖLĞEDEN EĞİTİM SEMİNERİ
Sakarya Orman Bölge Müdürlüğü, Tarımsal Kalkınma Vakfı tarafından ortaklaşa eğitim semineri düzenlendi Bireysel ve Kurumsal Çağdaş Yönetim Stratejileri ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi konulu Eğitim Semineri Kuzuluk'ta başladı.

ORMAN BÖLĞEDEN EĞİTİM SEMİNERİ Sakarya Orman Bölge Müdürlüğü, Tarımsal Kalkınma Vakfı tarafından ortaklaşa eğitim semineri düzenlendi Bireysel ve Kurumsal Çağdaş Yönetim Stratejileri ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi konulu Eğitim Semineri Kuzuluk'ta başladı. Kuzuluk İhlas Termal Otel salonunda düzenlenen ve 19-20-21 Aralık 2011 tarihlerinde 3 gün süren seminerin açılışına Orman Genel Müdürü Mustafa Kurtulmuşlu ile Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü nden emekli olmak üzere izne ayrılan Yaşar Dostbil katıldı. Saygı duruşu ve İstiklal Marşının söylenmesi ile başlayan seminerin açış konuşmasını Orman Genel Müdürü Mustafa Kurtulmuşlu yaparak katılımcılara başarı diledi. Açılış konuşmasını Sakarya Orman Bölge Müdürü Hasan Türkyılmaz yaptı. Türkyılmaz Dünyada ve Ülkemizde yaşanan gelişmeler kamu idari yapısında ve yönetim anlayışında yeniden yapılanma ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Bu süreçte toplumun artan taleplarina karşı daha duyarlı, katılımcılığa önem veren hedef ve önceliklerini belirlemiş, hesap veren ve şeffaf bir kamu yapılanmasının gereği olarak "stratejik yöntem" yaklaşımı benimsenmiştir. Katılımcılık ve uzlaşma ilkeleri ile uyumlu bir politika olan kamu yönetiminin yeniden yapılanma sürecinde ileri görüşlü vizyon sahibi yönetici ve çalışanlardan daha fazla yararlanma anlayışı bir gereklilik haline geldiğini belirten Hasan Türkyılmaz. Yeni Kamu Yönetimi anlayışı, yönetimde etkinliği ve verimliliği esas almaktır. Geleceğin belirsizliklerine karşı hazırlıklı olma, hızlı karar alma ve sorunlara süratle çözüm bulma, değişime uyum sağlamanın temel unsurlarıdır. Kamu yönetiminde yeniden yapılanma, tüm kamu yönetimlerinde dönüşüm ve değişimi zorunlu kılmaktadır.Kurumların varlığı, beraberinde yönetimin varlığını da getirmiştir. Çünkü yönetimin temel amacı, kurumun amaçlarını gerçekleştirmek ve bu süreçte eldeki madde ve insan kaynağını etkili ve verimli bir biçimde kullanmaktır.dedi. Türkyılmaz Kurumlarda verimlilik, karlılık ve etkililik, her zaman yönetimin öncelikli uğraşlarından biri olmuştur. Verimliliğin kaynağı ise bütün boyutları ile kurumdaki insan öğesidir. Çünkü kurum içerisindeki boyutları ile çalışanların yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve değerlendirilmesi çalışmaları var olan enerjilerinin kurum ortamında etkili kullanılması, kurumsal verimliliğin yönetimi ve temel göstergesidir. Yönetimin çalışanlara güvenildiğinde ve sorumluluk verildiğinde, çalışanın yüksek bir motivasyon, bağlılık ve verimlilik göstereceği görüşü, insan unsurunun kurumun bir değeri olarak değerlendirilmesi anlayışını güçlendirmiştir. Bu açıdan bakıldığında insan bir kurumun sadece en değerli kaynağı değil, aynı zamanda en önemli zenginliği olarak nitelendirilebileğini söyledi Hasan Türkyılmaz Rekabetçi şartlar altında üretim faktörlerinin sınırlarını zorlayabilmek için insan kaynağının potansiyelinin tam anlamıyla kullanılabilmesine, insanın yaratıcı zeka ve yeteneklerinin işe koşulmasına ve hatta bu yeteneklerin bireysel ya da kurumsal öğrenme aracılığıyla geliştirilmesine ihtiyaç duyulmuştur. Bu durumda kurumların varlığını sürdürmesinde ve etkinliğinde bu kadar önemli olan insana değer kazandırmıştır. Kurum ortamlarında insan artık maliyet unsuru değil, değerli bir kaynak olarak görülmeye başlanmıştır. Bu etkenlerde insan kaynakları yönetimi anlayışının oluşmasına neden olmuştur. Dedi Bölge Müdürü Türkyılmaz konuşmasını Bölge Müdürlüğü olarak biz de bu önemli kaynağın en etkin şekilde kullanımını sağlayarak kurumumuzun verimliliğini, çalışanlarımızın ve hizmet sunduğumuz halkın memnuniyetini sağlayabilmek maksadı ile düzenlediğimiz eğitim çalışmasının verimli ve hayırlı olmasını diliyor, hepinize saygılar sunuyorum. Dedi. Seminere Adapazarı Orman Bölge Müdürü Hasan Türkyılmaz, Bölge Müdür Yardımcıları, şube müdürleri, işletme müdürleri, işletme şeflerinden oluşan 50 personel katıldı. Katılımcılar 3 gün boyunca "İnsan İlişkileri, İletişim ve Empati?", Değişim Yönetimi, Liderlik ve Motivasyon", " Zaman Yönetimi" , " Stres Yönetimi" ve "Problem Saptama ve Çözme Teknikleri?? konularında eğitim aldılar. Eğitimi Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Halil İbrahim Yalım ve Yrd. Doç.Dr. Bedrettin Uluat veriyor.


Bu haber toplam 791 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Akyazı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0264 418 10 04 | Faks : 0264 418 10 04 | Haber Yazılımı: CM Bilişim