• BIST 97.533
  • Altın 146,268
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • Sakarya : 16 °C

Bu Zamanda İş Bulmak Zor…!

Emel Sevencan

İşsizlik, herhangi bir ekonomik toplumda çalışmak istediği halde iş bulamayan yetişkinlerin bulunması durumudur. İş bulamayan kimseye işsiz denir. Ekonomide 16 yaş ve üzeri okumayan kimseler işsiz grubuna dahil edilirler.

issiz.jpg

İşsiz kalan veya yeni işe girecek olan kişilerin üstlerine yüklenen ağır sorumluluk, kişileri; stresli, kızgın, düşünceli, karar vermekte güçlük çeken ve uykusuzluk yaşayan bir bireylere dönüştürebilir.

İşsiz insanlara genelde takınılan tutum ilk etapta destek vermek olsa da, zamanla bu ne yazık ki veryansın etmeye, kişiyi zorlamaya dönüşebilmektedir. Bu süreçte iş başvurusu reddi, başvurulara geri dönüş olmaması gibi durumlar sonrasında dahi destek verilmeye devam edilmesi gerekir. Çünkü iş arayan insanlar zaman geçtikçe doğal olarak umutsuzluk ve karamsarlığa düşebilmektedir. Bu süreçte olumsuz tepkiler, beceriksizle suçlanmak kişinin motivasyonunu azaltıp iş bulma şansını daha da aşağı çekebilir. Eğer bahsedilen belirtiler varsa kişinin zamanla iş aramaya karşı isteği de azalacağından kişi iş aramaktan vazgeçebilir, hayattan elini ayağını çekebilir. Yani kişi bir yandan iş bulmak isterken bir yandan enerji ve istek kaybı nedeniyle iş arayamaz. Bu tip durumlarda, genel işlevsellikte düşüş ve kişide daha önce olmayan belirtilerin gözlenmesi söz konusu ise; bir profesyonelden yardım almak en doğrusudur.

Önemli olan bugüne kadar kullandığı, geliştirdiği yeteneklerinin farkında olması ve bu yeteneklerini daha da çok kullanmaya devam ettirmesidir. Mesela kişi; etkili konuşma, eleştirel düşünme, takım çalışması, planlama, yazma ve etkili iletişim kurabilme gibi yetenekleri iyi kullanıp kullanamadığının farkına varmalı. Gerekiyorsa bunun için bir profesyonelden kariyer danışmanlığı desteği almalıdır.

Kişi, iş arama sürerken bile olumlu cevap gelmesini oturup beklemektense, özgeçmişini ve yeteneklerini geliştirmeye devam etmelidir. Kişilerin eğitimleri ile yetenekleri her zaman aynı doğrultuda olmayabilir, bunun farkına varıp kendisine en uygun olacak mesleğe yönelmesi ve yeteneklerini maksimum düzeyde kullanabileceği ve mutlu olacağı iş alanına yönelmesi oldukça önemlidir.

 Etkili bir özgeçmişe, deneyime veya referansa da sahip olsa, eğer bütün bunları iş görüşmesi sırasında etkili bir şekilde sunamazsa işi alamayabilir. Mülakat sırasında şu iki nokta çok önemlidir:

 İlk önce adayın hedefleri, seviyesi ve deneyimi başvurduğu pozisyona uygun mu diye bakıp değerlendirilir, daha sonra bunlar uygunsa adayın mülakat sırasında kendini doğru ve etkili şekilde ifade etmesi önem kazanır. Eğer iş başvurularında üst üste olumsuz yanıt alıyor ya da hiç geri dönüş alamıyorsa yardım alınması gerekebilir.

 

Firmalar artık eleman seçerken sosyal medyadan da faydalanıyor. Sosyal medya üzerinden aday hakkında araştırma yapıyor. Bu nedenle iş arayan kişinin sosyal ağlarda düzgün bir profilinin olması önemlidir. Aynı zamanda bu sosyal ağlar üzerinden iletişimde olduğu kişilerin hepsiyle daha hızlı iletişime geçerek iş aradığını duyurabilir. İş imkânının kimden ve nereden geleceği belli olmaz. 

Ailedekilere, arkadaşlara, eski yöneticilerinize ve iş arkadaşlarınıza, vs. herkese söyleyin. Kimin eleman ihtiyacı olduğunu ya da kimden ne geleceğini asla bilemezsiniz. Evde oturup, gurur yapıp, gizli gizli işsizliği düşünmeniz size iş getirmez.

Firmalar çoğu zaman özellikle yoğun işe alım dönemlerinde; bilgi, yetenek, beceri ve kişilik testleri uygular. Bilgi testlerine (İngilizce, Genel Kültür, Mesleki Bilgi) çalışarak olabildiğince iyi hazırlanmak bu testlerde başarılı olmayı ve başka adayların önüne geçmeyi sağlar. Kişilik testlerinde, mutlaka kendilerini olduğu gibi göstermeleri sorulara dürüst yanıt vermeleri gerekir, çünkü bu tür envanterler yanıtlarda tutarsızlık varsa geçersiz çıkabiliyor. Kişilik özelliklerine uygun işlere girmek hem aday için hem de firma için çok önemlidir.

 Unutmayın sadece işe alınmanız önemli değil. O veya bu şekle işe alındınız, o alanda çalışabilecek misiniz? O iş size uygun mu? Yeni bir yere uyum sağlamak için maksimum çaba göstereceksiniz ve sadece işe girmek için girerseniz, boşa kürek çekmiş olursunuz sonuç yine işsizlik. Bu kısır döngüden kurtulun ve önce kendinizi tanıyın…

PDR.Emel SEVENCAN

Sosyolog/Aile ve Evlilik Danışmanı

0542 847 78 21                                                                             http://www.sakaryapsikologdanisman.com/

                                                                                                      

 

Bu yazı toplam 1334 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
Parodimental
23 Ağustos 2014 Cumartesi 11:52
11:52
Freud a göre sağlıklı yaşam "sevebilmek "ve "çalışmak ".Çok doğru.Gözlemleriniz çok doğru.Teşekkürler
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Akyazı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0264 418 10 04 | Faks : 0264 418 10 04 | Haber Yazılımı: CM Bilişim